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因为公司按照最低标准缴纳社保，导致我的工伤赔偿比按照我实际工资拿到的要少十几万，可以要求公司补偿吗？
更新时间：2022-05-10 07:52:44
问题描述：
因为公司按照最低标准支付社会保险，我的
工伤赔偿
比我实际工资少10万多。我能向公司要求赔偿吗？
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首先，根据
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的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-05-10 07:47:34
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-10 07:50:35
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2022-05-10 07:52:44
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