和用工方没签劳务合同,现在用工方不给我赔偿医药费 ,如何理赔医药费及疗养期间的费用?

更新时间:2022-05-09 13:35:51
问题描述:
你好,律师,我在施工现场工作时受伤,休养了一个月。当时医疗费用由我自己支付,我没有与雇主签订劳动合同。现在雇主不赔偿我的医疗费用

,我应该向哪个部门投诉,如何解决医疗费用和休养期间的费用?非常感谢。

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交通事故的障碍赔偿金是按责任认定的比例分开的吗<p><p>另外,我们没有加强保险,对方是面包车,我是
咨询者你好:对方先在交强险限额内赔偿医疗和财产损失,其他的按照主次之分承担。
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刑事辩护律师您好!<p><p>劳动者合同到期,企业明确提出与职工不继签劳动合同书,停止劳务关系时,企
你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持
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你好!员工在公司工作了4年,但没有签订劳动合同。公司如何陪伴<p><p>现在员工可以要求赔偿吗?过了
劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的,根据法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
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但未签订劳务合同是否应当承担医疗费用以及住院期间生活费护理费?
护理费属于工伤赔偿的项目,职工因工受伤需要护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 法律依据 《工伤保险条例》第三十四条:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能
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未签订劳务合同,医疗费3000,老板应如何赔偿
您好,老板还要赔偿您其他的费用。
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面部骨折,没有签订劳务合同现在的问题是,可以让用人单位赔偿医药费吗?
可以要求赔偿,可在律师帮助下制定方案、准备证据,通过法律途径处理。
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中介在不知情的情况下,用了未满16周岁的童工属于违法吗?
违法。应:1. 立即停止雇佣,确保童工安全返家;2. 主动向劳动监察大队报告,配合调查;3. 加强内部审核机制,预防再次雇佣童工;4. 对相关责任人进行教育,提
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1520
根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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职高生实习需要多长时间?
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1145
啊,就是公司没完成业绩就经常加班,而且加班到很晚,本来是晚上八点半下班的硬是要拖到十点钟?
加班费的计算标准通常根据劳动合同约定或公司规章制度确定。一般来说,平日加班按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班费;休息日加班又不能安
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我找暑假工需要300块押金,该不该给
对这种情况,常见处理方式有两种:一是拒绝支付押金并寻求法律援助;二是如已支付,可申请劳动仲裁或向法院起诉要回。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿,但建议先尝试
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我这里遇到个暑假工要300块押金靠谱吗?
不靠谱。若未交押金,应坚决拒绝;若已交,应要求立即退还。如遭拒,可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,警惕个人信息泄露和经济损失风险。
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你好!请问工厂辅助房可以做员工宿舍吗
当考虑将工厂辅助房作为员工宿舍时,首先需进行房屋结构安全评估,确保其满足居住条件。若房屋结构存在问题,需进行加固或改造。其次,需向当地相关部门申请审批或许可,确
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