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我在这家酒店工作还差一个月就满两年了，但一直未与我签订劳动合同，可否申请双倍工资补偿
更新时间：2022-05-09 10:18:25
问题描述：
我还差一个月就到这家酒店工作两年了，但是我还没有和我签劳动
合同
。我可以申请双倍工资补偿吗？
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-05-09 10:13:21
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《
劳动合同法
》的相关规定，企业与职工建立
劳动关系
，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-05-09 10:14:22
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-09 10:18:25
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