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劳动合同纠纷
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我在一公司工作还有一个月就快两年了。未签订劳动合同。我能否主张双倍工资赔偿。
更新时间:2021-02-26 13:58:30
问题描述:
我在一
公司
工作还有一个月就快两年了。未签订
劳动合同
。我能否主张双倍
工资
赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关证据(
工资条
、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动
合同
的双倍工资和
经济补偿金
。
2021-02-26 13:48:40
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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未签劳动合同的,可以提出
仲裁
,要求支付双倍工资
2021-02-26 13:54:22
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找法网咨询顾问
已帮助
810956
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平均2分钟内
咨询我
用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-02-26 13:58:30
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7495
有个在公司工作了一年多的员工,但也没有给他签劳动合同,现他提出赔偿双倍工资,是否可行
不签劳动合同要向员工支付双倍工资赔偿
全部7个答案 >
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
前两年签了劳动合同,但是仍在公司工作。能否主张双倍工资赔偿?
文字表述的太简洁了,有没更多资料提供,更有利于了解案情需要法律帮助,最好携带相关资料给律师进行细节说明
全部3个答案 >
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公司如果有这几种行为,员工就等着拿双倍经济补偿金吧!
双倍经济补偿金
请问 用人单位未和我签订合同,我工作了一年零一个月,是否能诉求赔偿双倍工资
《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的
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888
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准备好了以上材料,再提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容: 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
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可以赔偿要求11个月的双倍工资
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