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劳动合同纠纷
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如果在合同期内结婚怀孕，但所签定的合同还有一个多月就到期了，那么单位是否有权不跟你续签呢？还是怎样呢？
更新时间：2022-05-08 18:13:58
问题描述：
你好请问，如果您在
合同
期内
结婚
怀孕，但签订的合同将在一个月以上到期，单位是否有权不与您续签？还是怎样
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合同到期就应该尽快的去续签，这对劳动者和用来单位来说并无坏处。如果在法律规定时间内不补签劳动合同还要面临经济上的损失。并且我国并没有合同到期后自动续期这一说。用人单位要与劳动者进行多方面的沟通和协商，要尊重劳动者意愿去签订劳动合同
2022-05-08 18:11:49
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如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签，那么就务必在合同到期前将合同手续中止。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
2022-05-08 18:12:51
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
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的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-05-08 18:13:58
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