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劳动合同纠纷
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签订了3年劳动合同，现在合同期还剩半年，如果合同期满单位还可以续签但本人不续签可否得到相应的补偿？
更新时间：2021-08-16 19:47:36
问题描述：
我想请教您一下。我于2009年1月在这个单位工作，并签订了一份为期3年的
劳动合同
。现在还有半年的
合同
期。如果合同到期，单位可以续签，但如果不续签，能不能拿到相应的补偿？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行
经济补偿
。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-08-16 19:40:18
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2021-08-16 19:44:38
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劳动合同期满的，
劳动合同终止
。
终止劳动合同
有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(
工资
待遇等)续订劳动合同，
劳动者
不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
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