绩效达不到,扣工资50%,合法吗?

更新时间:2022-05-08 17:05:37
问题描述:
我丈夫在电力部门工作。该单位表示,他的表现不符合标准,应扣除50%的工资。合法吗?
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扣绩效工资合法吗
扣绩效工资合法吗
劳动合同纠纷 572
你好!退休扣除工资的50%是合法的吗?
您好,是什么原因扣除您的工资呢
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你好,我想咨询一下关于在公司没干满三个月扣30%的工资。合不合法?
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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请问单位扣工资的20%当做绩效工资这合理吗?
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
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公司扣20%的工资,是不是扣底薪的50%,还是全部工资的50%?
您好,需要根据您与对方签订的劳动合同为您分析,您辞职所需扣除的工资问题。您与对方签订的合同我需要先看一下,帮您分析对方行为是否合法和您合同中存在的问题和需要注意
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公司扣20%的工资,要扣我工资20%的劳务费,在样合法吗
你好,有协商解决吗,详细电话咨询
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绩效工资30%发放,学校扣发我们绩效工资的30%,合法吗?
一、公司扣绩效,必须有规章制度规定,如果没有就于法无据,其行为是不能得到法律的支持的;二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的,合同双方必须严格履行。因此,你只
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社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
事实劳动关系是否属于劳动关系
认定事实劳动关系要符合下列条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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888 人咨询过
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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