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劳动合同纠纷
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与公司签订合同，就上了四天班，自动离职，可以吗？
更新时间：2022-05-08 13:17:59
问题描述：
与公司签订
合同
后，我工作了四天，然后自动离开。可以吗？
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教师可以自动离职，但最好应当主动辞职。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为、若自动离职给企业造成了损失，企业可要求职工赔偿或交付
违约金
2022-05-08 13:12:28
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劳动合同到期后不能自动离职。劳动合同到期，劳动者不想续签的，劳动
合同终止
，应当向用人单位提出办理终止劳动合同的相关手续，并要求结清工资。法律依据：《
劳动合同法
》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-05-08 13:16:39
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-08 13:17:59
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员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
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在工厂干了十天左右，自动离职，有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司员工上班一星期内自离，有工资的吗
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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你好，由于个人原因请假四天公司当自动离职，
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？
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法律分析：劳动者旷工三天自离，劳动者和用人单位不一定解除劳动关系，实践中，劳动者自离的，用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明，在15日
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做保安人员，说成有四天休假时间，一直不许休，并且交了离职报告，沒有批，工作时间在三个月以内，离职报告
不应该扣除工作期间工资。
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本人在x网咖上了四天班，然后离职了，店长
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
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我在单位上了四天班，主动离职
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用
全部4个答案 >
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合同上写的是提前一个月写离职，还是算我旷工，三天自动离职，扣了我九天工资。问问律师这个可以吗？
没这个说法，可以举报投诉
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上了几个月的班，有签合同，合同里写过自动离职没有工资。这个月家里突发事件，没来得及辞职就自动离职了。
根据双方的合同处理。
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个体户被员工起诉未签订劳动合同怎么办？
你好，向劳动监察大队投诉处理
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对不起，我们有倒休，上班20天，这样我们还有年假吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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母乳喂养公司搬迁，能不能向公司索赔？
你可以去申请仲裁维权解决的
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事业单位在编的人员患双相情感障碍能休多久病假？
你好参照单位的具体政策决定
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我三个固定期合同满了，现在要签无固定期限，但公司要给我拖一个月再跟我签可以么
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证据，由其介入调查处理；如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法
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试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿
你好，这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的
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