合同上写的是提前一个月写离职，还是算我旷工，三天自动离职，扣了我九天工资。问问律师这个可以吗？
更新时间：2020-08-21 09:13:46
问题描述：
我是签了
合同的，但是我只做了二十天。合同上写的是提前一个月写离职，试用期是三天前说离职。旷工就算旷一罚三。我因为身体原因所以第二十天就说了说了离职，没有提前一个月或者提前三天。我没有写书面离职，我直接发的信息说离职，他说我没有提前说离职还是算我旷工，三天自动离职，旷一罚三。扣了我九天工资。我认为我自己也有原因，所以我想问问律师这个可以吗？
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