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怀孕辞职，工厂批准，直接离开，是旷工吗？

更新时间：2022-05-08 12:29:00
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怀孕辞职，工厂批准，直接离开，是旷工吗？
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    劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担
    2022-05-08 12:22:41
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    你好！您干了多久？是否有工作服工作证？您可以以书面的形式提出离职
    2022-05-08 12:26:29
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-08 12:29:00
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