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劳动合同纠纷
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但是公司给我发续签合同邮件了，由于工作原因，在外地，这个合同一直没有签，现在要离职能拿到赔偿吗？
更新时间：2022-05-07 02:16:34
问题描述：
您好，我的
合同
将于2017年1月1日到期，但公司给我发了一封电子邮件要求续签合同。由于工作原因，这份合同还没有在现场签署。您现在想从功能中获得补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-07 02:13:56
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
2022-05-07 02:16:17
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-07 02:16:34
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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我还在企业工作中二十年，因换老总了，我合同到期，不愿继签，离职是不是有赔偿？
你好，如果劳动者主动提出离职，没有赔偿。除非以公司有过错为由（如公司未签订劳动合同，或未交社保等其它过错）提出解除劳动关系，可以得到经济补偿金。
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合同到期了，可是仍在公司上班，也没使我们续签合同，如今无原因要解雇我，我可以获得赔偿吗？
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