签订了一年的劳动合同,我提出要续签劳动合同,如果我现在不离职,老板现在给我签立合同。可以得到赔偿吗?

更新时间:2019-03-27 15:28:41
问题描述:
我是17年5月正式入的职。与老板相处也蛮愉快的,签订了一年的劳动合同,之前可以在这边学习技能,老板一直没有给我缴纳社保,说是我自己没有提供居住证。之后我也没离开,主要是这边学习,我跟老板写了一份申请,说是在这边免费学习就要工作到19年12月12日,不然我离职就要赔偿学费的1.5倍。劳动合同应该在18年5月就要到期了,我提出要续签劳动合同,但是一直没有给我签,我又强烈提出要给我补交社保,但是老板一直没有给我交上。如果我现在不离职,老板现在给我签立合同。到期我离职,可以得到赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金。未缴纳社保的做法也是不合法的。
    2019.03.27 14:07:15
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  • 王翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求补交社保,用人单位自用工之日起30日内不签劳动合同,应支付双倍工资!
    2019.03.27 12:51:22
    点赞
  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京
    可以主张相应的赔偿。
    2019.03.27 13:58:41
    点赞
  • 刘睿律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,可以申请劳动仲裁解决。
    2019.03.27 15:28:41
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劳动合同到期,继续在公司上班,没有续签劳动合同,请问辞职可以要求补偿吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
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公司不续签劳动合同
公司不续签劳动合同
劳动合同的订立 33899
劳动合同到期了,如果公司不和我续签合同,
你好,是可以的,到期就可以离职
全部3个答案 >
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