劳动合同到期，继续在公司上班，没有续签劳动合同，请问辞职可以要求补偿吗？

更新时间：2017-11-11 11:15:00

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劳动合同到期，继续在公司上班，没有续签劳动合同，请问辞职可以要求补偿吗？

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。

2017.11.11 11:15:00

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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可以要求未续签劳动合同的双倍工资差额。

2017.11.09 22:34:11

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合同到期5个月后，公司要求续签劳动合同，可以要求补偿吗？

2017.11.09 22:46:51

如果打算不做的，可以。

2017.11.10 08:42:14
李松超律师
服务地区：海南-三亚

你辞职，可以要求公司补偿。

2017.11.09 08:31:42

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徐锋律师
服务地区：广东-东莞

可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资

2017.11.09 15:27:11

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合同到期5个月后，公司要求续签合同，可以要求补偿吗？

2017.11.09 23:04:09

单位要求你签订劳动合同，符合法律程序

2017.11.10 16:16:33
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视作无固定期限劳动合同

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劳动合同到期，公司不续签补偿？

您好。一、经济补偿金按您的应发工资算，即扣除社保、个税前的工资，包含绩效工资和补贴等。二、您和公司的约定违反法律规定，是无效的。三、按税前计算。

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可以获得。

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