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合同到期,医院没有给我办理离职手续,我直接走人,找了新工作,这是合法的吗?
更新时间:2022-05-06 18:01:28
问题描述:
合同
到期时,医院没有为我办理辞职手续。我直接离开,找到了一份新工作。这合法吗?
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
2022-05-06 17:55:20
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劳动
合同解除
或终止后,用人单位有出具离职证明、转移档案和社保关系的义务。如果用人单位没有合法理由拒绝出具离职证明,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-05-06 17:58:48
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你好,建议协商解决,协商不成的可以申请
劳动仲裁
2022-05-06 18:01:28
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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小时工合同没有到期,但是因为有事情需要提前离职,并且签了离职单,这合法吗
扣工资不合法,协商不能解决,可以投诉到劳动监察部门
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合同没到期离职需要违约金吗
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你好,我现在已经签了合同,但是一天后我不想离开。我必须办理辞职手续吗?
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劳动合同没到期可以辞职吗
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没有签劳动合同,工作时间长,工资低。我让老板辞职,他不同意,直接走了。我直接离开违法吗?我这么做没有
您好,建议向劳动局投诉
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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现在我辞职(因没有签劳动合同我直接提出离职,公司可以以这个为由不给我工资吗?合法吗?
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没有签任何合同,因不适应工作给主管打电话辞职,竟然以我没有办理辞职手续为由,不发工资。请问这合法吗?
必须发工资。可以申请劳动仲裁也可以去劳动局举报
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过了试用期没签合同想辞职能否立刻走人
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗?
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幼儿园教师在实习期间扣工资是否违法
根据单位的规定的执行的
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公司还说要让我们三个员工竞争到月底,我想知道这种情况。我能要求赔偿吗?
被公司开除员工的赔偿有三种情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按
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国家规定实习生每月休假几天?
1天假期,2天调休
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公司因生意不好,之前是做二休一,现在3天排一次班我是兼职,这种情况可以维权吗
你好,关于劳动纠纷详细沟通
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但我在工作期间没有任何培训费用的,问一下我必须要支付违约金吗,如果我不支付后果会怎么样
这个还是需要按照约定履行,承担违约责任
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