产假还有一个多月没休完,被告知我所在公司部门要解散,我的岗位也取消了,我应该怎么要求哪些补偿?已经在

更新时间:2022-05-06 13:08:30
问题描述:
离产假还有一个多月。有人告诉我,我的公司部门将被解散,我的职位已被取消。我该如何要求赔偿?我在这家公司工作了五年!
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    用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
    2022-05-06 13:06:04
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-05-06 13:06:01
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-06 13:08:30
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你好,律师。产假期间,公司通知我要裁员。应该如何索赔?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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刚刚休完产假,公司就要解散了。应该得到怎样的补偿??
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我在产假期间被裁员。应该要求公司怎么赔偿。
应该按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动
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在公司工作9个月,公司裁员,应该怎么补偿,婚假未休应该怎么补偿?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。
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