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目前怀孕7个多月，还有一个月就申请产假了，但公司要裁员，公司需要怎么赔偿我？

更新时间：2019-10-17 18:31:12
问题描述：
在公司已经一年半以上，目前怀孕7个多月，还有一个月就申请产假了，但公司要裁员，公司需要怎么赔偿我？
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8位律师解答
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  • 郭进律师
    郭进律师
    服务地区：广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。如需提供帮助欢迎来电与我联系
    2019.10.17 15:36:59
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  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    您好，可以争取一年赔偿2月
    2019.10.17 09:40:35
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  • 华海荣律师
    华海荣律师
    服务地区：广东-广州
    赔偿你孕期、产期、哺乳期的工资损失以为违法解除的赔偿金
    2019.10.17 08:53:04
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    那这费用怎么算呢，裁员后社保公积金都会断了
    2019.10.17 09:10:07
    按正常工资计算 但是不同阶段的算法不一样
    2019.10.17 09:53:02
    工资一个月底薪加绩效是4700，那需要怎么算
    2019.10.17 10:40:47
  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，公司需要赔偿你三期的一个工资，具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你
    2019.10.17 09:05:16
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  • 李创律师
    李创律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，公司需要赔偿你四个月的工资。
    2019.10.17 09:31:09
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  • 王凡律师
    王凡律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，公司这边不能辞退孕妇的，如果辞退就是违法辞退了。
    2019.10.17 09:37:01
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  • 章法律师
    章法律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，女员工怀孕期间不能随便解雇，你可以要求恢复劳动关系。
    2019.10.17 14:39:00
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  • 梁昌俊律师
    梁昌俊律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，公司裁员你，你可以要求公司赔偿2N
    2019.10.17 18:31:12
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