劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。”如果我在孕期的时候合同期限届满,是不是孕期结束

更新时间:2022-05-06 07:32:36
问题描述:
“劳动合同期限在规定的医疗期、孕期、生育期、哺乳期届满时,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限至医疗期、孕期、生育期、哺乳期届满时为止。”准时。“如果我的合同在怀孕期间到期,劳动合同会在怀孕结束时终止吗?那么我的下一步就是分娩和哺乳。劳动法不保护女性员工在这段期间的权利吗?谢谢!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1783090 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同期满,除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外,劳动合同自然终止,合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
    2022-05-06 07:26:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助585556 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1、女职工产假期内,劳动合同期限届满,其劳动合同不得终止,企业必须与其顺延劳动合同;
    2、女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止;
    3、如果女职工在“三期”内违反《劳动合同法》规定,则用人单位可以解除劳动合同
    2022-05-06 07:30:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1458100 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据劳动合同法的规定,职工在孕期期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
    2022-05-06 07:32:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期内劳动合同期限届满
哺乳期内劳动合同期限届满
劳动合同纠纷 3910
在什么内劳动合同或者聘用合同期限届满的
法律分析:合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同证明书合同起始时间怎么填写?第一份固定期限劳动合同期满后,解除合同证明书中的合同起始时间
解除劳动合同证明书应该写明用人单位的名称和地址、劳动者的姓名、劳动者在单位的工作时间、解除劳动合同的原因、双方的义务以及确认双方劳动合同已解除的说明等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在什么情况下,用人单位可以依法与劳动者解除固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同,或者以完成一定工
无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同,《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两次固定期限劳动合同到期,在同意无固定资产期限劳动合同的期间,公司单方面解除劳动关系。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我合同到期还在哺乳期期间公司给我续签合同两个月到哺乳期满解除劳动合同,是否能继续解除劳动合同,是否能
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法 辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同,用人单位可以单方解除劳动合同吗?
你好,单位违法解除劳动关系的,应该支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
多长时间是为长期合同,用人单位不能解除劳动合同
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。   《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期满,有补偿吗
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果入职还没有签订劳动合同,是否需要签订解除劳动合同
您好!需要有解除劳动合同的证明,因为可能涉及到社会保险问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让提前20分钟到岗,违反劳动法吗
针对公司让提前到岗的情况,常见处理方式包括:与公司沟通确认到岗时间是否算加班,如算加班可要求支付加班费;如不算加班且影响个人时间,可与公司协商调整。选择处理方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是应届生,签了一个事业单位的三方协议,现在想违约,可以吗
可以违约,但需谨慎处理。应先查看协议条款,了解违约责任;再与单位沟通协商,探讨解除可能性;如必须违约,按约定承担责任,支付违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人的店,员工违反了规章制度,可以立即解雇吗
可以立即解雇,但需谨慎处理。在决定解雇前,应评估员工行为的严重性,确保有充分的证据支持解雇决定。同时,也可考虑给予员工改正机会,通过警告或培训等措施来纠正行为,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35612 人
入职做快递员刚签合同又不想做了,还要交租车费吗
2分钟前
李众飞律师
近期帮助 3589 人
你好,我欠前男友一万六千块钱,她一直找我要,说起诉我
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14825 人
我专科毕业了找工作交了五险一金又上了本科毕业了还是应届生吗
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14825 人
你好,校车使用4个月零5天。校车公司要求收5个月费用合法吗?
13分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14825 人
你好,扯两人争吵起了肢体冲突,把别人嘴打流血了,囗里缝了七针算轻伤吗。
13分钟前
程杰律师
近期帮助 27939 人
法院发短信让我7日内缴纳诉讼费,我从平台上点击缴纳诉讼费模板后却提示网络异常请问这是怎么回事
14分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14825 人
签订三方协议后,博士拟录取,可以不交违约金吗
20分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22810 人
即将逾期无法偿还
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询