公司让提前20分钟到岗，违反劳动法吗

更新时间：2024-05-10 07:21:23

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公司让提前到岗是否违反劳动法，需视情况而定。若提前到岗未进行工作，则不属于加班，是合理的。若提前到岗并开始工作，则属于加班，不合理。若因此扣发工资，则违反劳动法规定。具体可依据《中华人民共和国劳动合同法》进行判断。

2024.05.10 07:18:34

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提前到岗是否违法视情况定。如到岗未工作，则合理；如到岗即工作，则算加班，可要求加班费；如未到岗被扣工资，则公司违法，可投诉。

2024.05.10 07:20:17

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针对公司让提前到岗的情况，常见处理方式包括：与公司沟通确认到岗时间是否算加班，如算加班可要求支付加班费；如不算加班且影响个人时间，可与公司协商调整。选择处理方式时需考虑个人权益保障及与公司的合作关系。

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