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你好在吗？请问教辞职不批怎么办？
更新时间：2022-05-05 16:22:28
问题描述：
你在吗？如果我不批准辞职，我该怎么办？
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-05 16:20:07
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-05 16:20:09
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-05-05 16:22:28
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辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
654
临时工辞职不批怎么办？怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
2315
辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷
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进厂辞职老板拖住不批怎么办？？
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离职申请不批怎么办
离职申请
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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在吗，我辞职不批怎么办？
好，在吗，我辞职不批怎么办
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厂里辞职，不批怎么办？
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如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
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出国工作的手续已经完成。但中介要求我支付违约金是否合法
您好，依据合同约定处理
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我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工伤可以解除劳动合同吗?
工伤可解除劳动合同，但条件严格。若因工致残七至十级，合同期满或员工提出可解除，需支付一次性工伤医疗和伤残补助金。其他情况，如丧失劳动能力，单位不可解除。操作时应
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暑假工人离职需要提前几天说
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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校企合作在工厂上班，目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给离职单该怎么办？
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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刘律，我看您帮助了那么多人，感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作，二十年前因考研离开原单位涉及到时
辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，
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合肥的，女职工可以提前多久休产假
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2
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