刘律，我看您帮助了那么多人，感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作，二十年前因考研离开原单位涉及到时限的问题吗？

更新时间：2024-05-25 09:13:56

问题描述：

刘律，我看您帮助了那么多人，感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作，二十年前因考研离开原单位，当时无知，没有办理任何辞职手续，单位也没就对我的处理以任何形式通知过我，双方多年来都没找过对方。现在因涉及到视同缴费的认定问题，找到原单位，得知单位当年并未对我做过任何处理，停发工资也没有开会讨论过，并且在我离开后还多交了几年社保。但因为时间漫长，换了几届领导，原单位不愿配合补办辞职手续，说我属于自动离职。刘律，请问我要去补办辞职手续的诉求是否合理，涉及到时限的问题吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助936438 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2024.05.25 09:13:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1580771 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，现在具体什么情况呢

2024.05.25 09:13:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助94173 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.05.25 09:13:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。