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我在本单位已经连续工作了6年,合同是每年签一次,请问单位应该给我按什么标准赔偿?
更新时间:2019-03-26 12:03:22
问题描述:
您好:我在本单位已经连续工作了6年,
合同
是每年签一次,现在单位要把我交到
劳务公司
去,请问单位应该给我按什么标准赔偿?
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1、每天连续工作
7.5小时,中间没有休息时间,按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。
2、《
中华人民共和国劳动法
》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
2019-03-26 11:54:39
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用人单位单方面解除劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
关于此的问题,可以申请
劳动仲裁
。合同期满如用人单位不再与你续签合同,应当支付补偿金,标准是每一年补偿一个月,不满半年半个月,超过半年也补一个月。
2019-03-26 12:01:23
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为他人无偿提供劳务的人员人身
损害赔偿
分以下几种情况: 1)为他人提供无偿劳务的,在从事帮工中致人损害的,被帮工人承担赔偿责任。 被帮工人明确拒绝帮工人的,不承担赔偿责任。
2)由于帮工人故意或重大过失致人损害的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担
连带责任
的,法院应予支持。 3)帮工人因帮工遭受人身损害的,被帮工人应承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 4)帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
2019-03-26 12:03:22
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