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在企业工作15年以上，最近3年每年签一次合同，现在单位不用了，问单位是否应该补偿？
更新时间：2018-01-17 09:12:16
问题描述：
在企业工作15年以上，最近3年每年签一次合同，现在单位不用了，问单位是否应该补偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018.01.17 09:12:16
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李建忠律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
136-6460-2686
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你好，需要查明解除劳动合同的具体原因，若不是个人原因造成的，单位应当支付经济补偿金
2018.01.17 08:55:25
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