公司由于组织架构调整,还是福利,可以拒绝吗?如果公司坚持调离,并不同意我转岗,我该如何维护自己权益?

更新时间:2022-05-04 20:12:25
问题描述:
您好,由于公司组织结构的调整,我们希望整个团队都能转到他收购的公司。事实上,它是一个完全独立的系统。工资支付或福利是否与现有公司无关。被收购公司与当前公司之间存在较大差距。我们可以拒绝吗?如果公司坚持转让,不同意我的转让,我如何保护我的权益?
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公司组织架构调整,我被调去其它岗位,我不愿意去,要离职,公司是否给予补偿偿?
法律分析:这种情况,劳动者应该先和用人单位协商。 用人单位部门解散,对劳动者调动岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更;如果协商不一致,劳动者拒绝变更
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公司以转岗为由想劝退我,现在我不愿意转岗,我该如何维护我的权益。
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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您好,由于人工成本降低,企业需要人员分流到其他分支机构,但已知没有其他岗位需要我安排,影响我下个月的
1、经协商双方同意,可变更岗位。 2、合同到期,不与其续约的,需要经经济补偿金。一年一个月。
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