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试用期工资为转正以后的百分之80，我该怎么维护自己的权益，试用期什么合同也没有签
更新时间：2022-05-04 13:56:23
问题描述：
你好，我在一家公司工作了两个月。在面试中，我谈到了两个月的试用期。试用期内的工资为成为正式员工后工资的80%。现在我想成为一名正式员工，但领导说我想减薪。我怎样才能保护自己的权益？试用期内没有签订
合同
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2022-05-04 13:51:17
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你好，根据你的情况，迟到扣全天工资不合理，协商不成的，可向劳动局投诉处理；另外，超过1个月未签订劳动合同的，可要求支付双倍工资
2022-05-04 13:53:25
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-04 13:56:23
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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公司规定一个月内离职 没有工资 三个月内离职只发70%工资 试用期合同上就是这样写的 这样合法吗 如
试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。而且劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得
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六个月公司没有和我们签劳动合同，没有缴纳社保，无故延长试用期，这个我们怎么维护自己的权益呢
你好，法律规定试用期最长不超过六个月，没有签订劳动合同可以要求双倍工资。社保可以要求补缴。去劳动仲裁委员会申请仲裁即可。需要帮助，可以到办公室咨询。
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