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工作没原则性错误,公司辞退有赔偿吗
更新时间:2022-05-04 09:20:50
问题描述:
工作中没有原则上的错误。公司是否支付解雇补偿金
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除
劳动关系
,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
2022-05-04 09:18:29
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如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金
2022-05-04 09:18:42
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-04 09:20:50
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公司辞退我需要赔偿吗
无故辞退
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辞退赔偿,你是公司方还是员工方,
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临时工被公司辞退有赔偿吗?
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 按劳动法规定,没有正式
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合同期内如果公司违法辞退我,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿金的标准为二倍的经济补偿。若是用人单位主体提议并协商一致解除劳动合同的,需要支付经济补偿。经济
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若被公司违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动关系,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的具体标
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被公司辞退,需要补偿吗
那要看什么原因辞退的,如果是非法解除是可以要求补偿和赔偿的
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您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
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公司要解散了需要赔偿员工积极补偿金吗
1. 公司突然解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资。 2. 员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
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