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你好辞退赔偿,绩效部分需要赔偿吗
更新时间:2022-10-09 09:17:53
问题描述:
你好辞退赔偿,绩效部分需要赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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你好,用人单位非法辞退的,需要支付赔偿金的,月工资标准是指劳动者的全部收入包括工资和绩效部分
2022.10.09 00:13:24
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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辞退赔偿,你是公司方还是员工方,
2022.10.09 09:17:53
点赞
程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好,按照平均工资进行赔偿
2022.10.09 07:55:11
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员工辞退赔偿含绩效奖金。用人单位违法辞退员工的经济补偿以员工被辞退前十二个月平均工资计算,包括绩效工资。具体支付标准如下:
1. 经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 若用人单位违反规定解除或终止劳动
合同
,而劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行,用人单位需按照《
劳动合同法
》第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
2022.10.08 20:55:53
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