我正常离职,不知道这该怎么办我正常离职,还拿出了一张合同上面写的,开始签合同的时候也没说也没注意

更新时间:2022-05-04 06:55:24
问题描述:
我正常离职,在签订合同时没有说话或注意。我不知道该怎么办。我正常离职了。今天我去领工资的时候,我说如果我三个月不工作的话,会扣除2000元。我还拿了一份合同,上面写着。签合同时我没有说,也没有注意。我不知道这个
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    没有签劳动合同离职应该注意的是:1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-04 06:51:23
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-04 06:54:13
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    2022-05-04 06:55:24
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未签劳动合同,辞职的时候还逼着写了辞职合同,不发工资该怎么办
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。
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没有签合同可以直接离职吗
没有签合同可以直接离职吗
劳动合同纠纷 2940
我在一个奶茶车里面上班。然后他说,提前一个月打离职,我上个月八号打的离职。这跟你九号去离职啦。然后他
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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而且也不给我发工资。但是一开始合同上面就没有写违约金是多少,而且我也是按照正常手续办理离职的
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我辞职一个月了也没拿到工资,我该怎么办呢。当时合同都写了的,办离职走那天也说了
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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没签合同,厂里面是通过正常离职给办的离职手续,现在我该怎么办
你好。劳动者提供实际劳动理应获得相应的报酬,用人单位不能苛扣员工的工资,建议我方保存好与单位存在劳动关系、工资数额以及离职的相关证据。在此基础上,中介不予支付工
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1390
就是我在奶茶店兼职,每天工作九个小时,我问老板,可是老板说服从排班,说兼职是灵活排班
如果你认为工作时间过长,可以尝试以下方法维护权益:1. 沟通:先尝试与雇主沟通,提出你对工作时间的顾虑和期望,看是否能在工作量和工作时间上达成更合理的安排。2.
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申请劳动仲裁的条件 17139
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1060
我问了他们劳务公司说不能发完要等下个月
如果公司仍然拒绝立即支付工资,你可以首先尝试与公司进行进一步协商,明确支付时间和方式。若协商无果,你可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁。在仲裁过程中,你需要提
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上班九天被辞退国有企业然后他说我都都不算员工能给你结工资就可以了
为证明劳动关系和工资情况,您可以收集以下证据:1. 工作证、出入证等能证明在该公司工作的证件;2. 与公司负责人或同事的聊天记录、邮件等,证明工作内容及工资约定
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被迫离职通知书后还需要上班吗?
您好,一般公司停止经营是需要提前发布通知文书的,如被裁员,您可以要求公司补偿给您经济补偿金处理
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