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未签劳动合同，辞职的时候还逼着写了辞职合同，不发工资该怎么办
更新时间：2021-04-15 13:53:07
问题描述：
未签
劳动合同
，
辞职
的时候还逼着写了辞职合同，不发
工资
该怎么办
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签了劳动
合同
离职
后
用人单位
不给发工资的，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行
诉讼
。
2021-04-15 13:53:07
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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如果没有签劳动合同离职酒店不发工资怎么办
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您好，请问具体情况是怎样。
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没有签劳动合同。辞职后，老板不发工资怎么办
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月
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上班一个半月辞职老板不发工资也还没有签劳动合同，该怎么办
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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没有签劳动合同，辞职后老板一直不发工资怎么办
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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没有签劳动合同，辞职了老板不发工资怎么办
可以向劳动部门投诉要求发放工资。
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公司解雇，是合法的吗？
你好，具体是什么情况
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如果说员工辞职，老板不签字，并按照旷工每天300块钱扣钱，违法吗
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婚假期间不发绩效奖金合法吗
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实习必须一年才能拿到毕业证书吗？否则我们在企业签订了半年的合同，我想问老师的声明是否合法。
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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就是公司把工资分为了两部分，一部分是绩效工资。这样合法么？
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