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因当班工作时临时有事离开岗位被管理员以旷工处理这样符合吗
更新时间：2022-05-04 02:49:49
问题描述：
这是否符合行政人员因值班而临时离职时将其视为旷工的事实
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要结合没有上班的原因、公司规章制度等因素综合分析。详细了解情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联
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你好。按照规定确定
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由于家中有事请假公司以此为由劝退但是不给辞职安旷工处理该怎么办
你好，申请劳动仲裁。
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