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签订无固定期限劳动合同,补偿金是双倍吗?
更新时间:2022-05-03 16:18:57
问题描述:
签订无固定期限劳动
合同
时,报酬是双倍的吗?
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您要主张什么双倍赔偿 单位是跟你解除劳动合同了吗
2022-05-03 16:14:47
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你好,可以详述你的案情吗?是有与你签订无固定期限的法定情形吗
2022-05-03 16:16:45
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-03 16:18:57
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解除无固定期限劳动合同,可要求补偿金吗
劳动合同纠纷
798
我在公司做了十多年签了无固定期限劳动合同,公司单方面解除劳动合同能不能要求双倍赔偿补偿金?
您好 可以的 不过不是双倍工资赔偿
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无固定合同医疗期满怎么赔偿双倍
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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连续两次固定期限劳动合同到期,我要求继续无固定期限劳动合同,公司不同意,支付双倍补偿金吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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工作三年没有签订合同,也没有签订固定期限的劳动合同。你认为没有固定期限的劳动合同吗?有双倍的工资补偿
依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所
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第三次签订合同,公司没告知我可以签订无固定期限劳动合同,签订了固定期限劳动合同可以申请双倍吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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签订了两次以上的劳动合同,企业必须签订没有固定期限的劳动合同,还是签订了固定期限的劳动合同,可以要求
签订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件:客观条件:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上;主观条件:用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同;程序条件:劳动
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既没有签劳动合同,变成无固定期限劳动合同了吗?能否要求公司支付双倍工资?
您好,您的情况是已经视为签订无固定期限劳动合同,详细的可以再沟通。
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与单位签订了固定期限三年的劳动合同。现公司提出终止劳动合同,这样合法吗?是不是应该给双倍补偿金?
您好,您可以申请经济补偿
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在单位工作了11年,没有签订无固定期限劳动合同,可以申请双倍赔偿金吗
您好,双倍工资解决
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员工休完产假回来没岗怎么办?
建议向劳动部门投诉
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不辞职不直接去工作的后果是什么?
按照公司的规章制度来办理
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公司能否解雇她,没有任何补偿
你好,可以要求,建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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没有享受过多的房间待遇,产权属于单位,我们该怎么办?
你好!你在单位工作多久了?你说的间有一间房未退是什么意思?请详细说明
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去年年底,老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗?
你好,是否有签订劳动合同,具体情况是怎么样的
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没有合同辞职要提前几天
劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内劳动者离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或
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我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
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公司可以和个人签合作协议合法吗?需要承担什么义务
个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件,首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力,其次意思表示需要真实,最后该合
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