首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工作三年没有签订合同，也没有签订固定期限的劳动合同。你认为没有固定期限的劳动合同吗？有双倍的工资补偿吗？
更新时间：2021-03-26 20:36:00
问题描述：
工作三年没有签订
合同
，也没有签订固定期限的
劳动合同
。你认为没有固定期限的劳动合同吗？有双倍的
工资
补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1468863
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位
不依法签订
无固定期限劳动合同
的后果：
如果用人单位违法不与劳动者签订无
固定期限劳动合同
的，劳动者可能获得以下补偿：
（1）与用人单位仍然存在
劳动关系
的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；
（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
2021-03-26 20:27:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1927200
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
无固定期限劳动合同，是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
2021-03-26 20:32:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1872020
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
依据
劳动合同法
的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
2021-03-26 20:36:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7960
无固定期限入职合同，入职一年后没有签劳动合同，可以申请双倍工资吗？续签的合同如果不是无固定期限劳动合
你好，根据你讲的情况是可以的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同的签订条件
劳动合同纠纷
700
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
工作二年七个月未签劳动合同，那么劳动法默认的这个无固定期限劳动合同需要书面签订吗？有没有双倍工资赔偿
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
无固定期限劳动合同
有补偿吗？用人单位一年没有签劳动合同，一年以后也没有签劳动合同，是否属于无期限固定合同？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订无固定期限劳动合同，补偿金是双倍吗？
你在单位工作多少年了，无固定期限是有条件的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一年没有签订劳动合同,就能够签订无固定期限的劳动合同？
第 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同，是指
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只是同意签订固定期限劳动合同，我就签订了固定期限劳动合同，我可以主张双倍工资吗？
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与总公司签订无固定期限劳动合同，与其他人都签订劳动合同，未与我签订劳动合同，有没有补偿？
一般没有补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和劳务公司已签订两次有固定期限劳动合同，第三次可以要求签约无固定期限劳动合同吗？
你好，可以的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑期工人，想在八月四日辞职
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；最后，根据裁决结果执行赔偿，确保公司权益得
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
孝感律师
同城律师：
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
律师解答动态
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 17533 人
我离婚时有4套房子，现在他们要求我过户并起诉了我，我不想过户，我能抗辩不过户吗？
2分钟前
朗娜律师
近期帮助 1540 人
法庭调查当事人有权知道吗？
3分钟前
程杰律师
近期帮助 28067 人
申请法院介入是要找律师么
5分钟前
威法律师
近期帮助 49047 人
你好，我想要解决一个小的经济纠纷
9分钟前
邹文娟律师
近期帮助 418 人
但是月末说没达到公司要求但是之前没说要达到什么要求月末开始挑各种问题不给保底咋办
10分钟前
邹文娟律师
近期帮助 418 人
我发朋友圈主人公是我一个朋友不小心拍到另一个女生但是我把脸挡住了算侵犯肖像权吗
11分钟前
郭向前律师
近期帮助 3072 人
孩子在培训机构培训，结果和老师有点冲突，老师让回家反省两天，结果两天后不让返校！
14分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7896 人
公司不买社保，我请假公司不批（旷工3天）公司开除我，我能叫公司给我补交我以前的社保吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
