我在公司做了十多年签了无固定期限劳动合同,公司单方面解除劳动合同能不能要求双倍赔偿补偿金?

更新时间:2021-06-28 07:38:21
问题描述:
你好!我在公司做了十多年签了无固定期限劳动合同,现在公司卖给别的老板了,公司单方面解除劳动合同能不能要求双倍赔偿补偿金?
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  • 陈路芳律师
    服务地区:广东-中山 184-7608-1487
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    你好,可以诉求赔偿金。以上是我对这个问题的解答
    2021.06.27 18:13:09
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  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳 133-1653-0753
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    您好 ,可以帮您争取赔偿 您月薪多少呢
    2021.06.27 16:12:24
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    您好 可以的 不过不是双倍工资赔偿
    2021.06.28 07:38:21
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,可以要求公司赔偿的。
    2021.06.27 16:10:11
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您好,我与公司签订的无固定期劳动合同,现在公司要与我单方面解除劳动合同,请问我是怎么申请赔偿呢?
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计
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签了无固定期的合同,现在想与公司解除劳动合同,公司应不应该给我赔偿补偿金
解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。   《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计
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我和公司签订了无固定期限合同,要和我解除劳动合同,我可以要求公司赔偿吗!
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。
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我和公司签订了无固定期限劳动合同,要与我们解除劳动合同,请问这种情况可以要求双倍经济补偿吗?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。    1、如果双方协商一致解除合同,经济补
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我与公司签了四次固定期限劳动合同,现合同到期了,公司要终止劳动合同,我该拿双倍赔偿吗?
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则
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公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
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如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
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实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
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公司不给休息怎么办
你好,可以说明你的具体情况
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
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