我在公司工作了3年,公司没有购买社会保障,可以要求公司支付吗?没有签订劳动合同的工资是以打卡的形式支付的

更新时间:2022-05-02 17:36:02
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    未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;2、工伤职工在停工留薪期内的;3、女职工在产假期内或哺乳假内的;4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    2022-05-02 17:30:48
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    可以到社会征缴部门举报
    2022-05-02 17:33:33
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-05-02 17:36:02
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进入公司未签订劳动合同,可以要求他支付工资吗
我要离职公司要求我赔偿培训费,若是用人单位提供培训并双方签订协议,约定了服务期的,是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供
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我在公司上班3年了,没有买社保,没有签定劳动合同,问可以要求公司补偿吗?
用人单位没有按时购买社会保险,你可以向劳动局或者社保局投诉,需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、
全部11个答案 >
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公司对于我提出辞退,后不发放工资,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳医社保,没有发放过工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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在公司工作2年,公司没有签订劳动合同,可以得到赔偿么?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没有与我们签订劳动合同,我可以要求公司给我补偿吗?包括支付未签订合同的每个双倍工资吗?
公司没有营业执照,是不符合主体资格的,如果不是公司的话,你怎么告他
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公司未与我签订劳动合同,是否可以要求公司支付11个月的双倍工资,还有我们工资是支付宝发放的。
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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