公司没有给我签订劳动合同,我想让公司支付我双倍工资,应该怎么办

更新时间:2020-10-28 18:43:25
问题描述:
我在公司工作马上就整整四年了,公司没有给我签订劳动合同,现在无故把我辞退了,我想让公司支付我双倍工资,应该怎么办
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8位律师解答
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  • 张伟伟律师
    服务地区:山东-济南 150-9896-8383
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    如果一直没有签订劳动合同的话,你这个情况双倍工资已经过诉讼时效了,可以要求经济补偿金
    2020.10.22 15:33:35
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  • 周恒心律师
    服务地区:山东-济南 136-5862-1353
    咨询我
    可以主张多个项目,但是需要符合法律规定
    2020.10.28 18:43:25
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  • 曹春龙律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    去公司所在地劳动局申请劳动仲裁,二倍不可能了。因为你年头太长了。一年内可以。
    2020.10.21 13:26:20
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    根据你的描述,你可以向单位主张经济补偿金。
    2020.10.21 13:36:52
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  • 刘斌律师
    服务地区:山东-济南
    您好,能具体说一下情况吗
    2020.10.21 14:55:49
    点赞
  • 李飞飞律师
    服务地区:山东-济南
    你好,这种情况下,你公司不需要向你支付双倍工资,仅仅是需要向你支付经济补偿金。
    2020.10.21 15:05:31
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  • 卢强律师
    服务地区:山东-济南
    双倍工资恐怕过了仲裁时效,无故辞退的话收集证据可以主张违法解除劳动合同赔偿金
    2020.10.21 15:14:16
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  • 许义园律师
    服务地区:山东-济南
    您好,建议首先与公司协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。
    2020.10.22 14:16:03
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我公司没签订劳动合同,需要等一个月吗,我可以要求公司按双倍工资支付吗?
超过一个月没有签到书面劳动合同的,你可以向公司主张双倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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但一直未签劳动合同,他说是公司要辞退他,这时他要求公司支付他双倍工资,公司该怎么做?
您好,入职后未签劳动合同可以主张双倍工资,建议协商解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司未与我签订劳动合同,并且公司为了不想支付双倍赔偿金,现在又要求我们签劳动合同。是否违法?
你要签也是从现在要开始签呀。你可以申请劳动仲裁,主张以前。双倍工资。
全部2个答案 >
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