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工作一年以上,是从入职、试用期开始,还是从成为正式员工或签订合同开始。如果工人连续工作一年以上,他们可以享受一定时间的带薪年假。如果我即将辞职,我是否也可以要求这个假期。
更新时间:2022-05-02 08:16:39
问题描述:
工作一年以上,是从入职、试用期开始,还是从成为正式员工或签订
合同
开始。如果工人连续工作一年以上,他们可以享受一定时间的带薪年假。如果我即将辞职,我是否也可以要求这个假期。
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
2022-05-02 08:12:41
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工要想享受带薪年休假,必须要在同一个用人单位连续工作满一年
2022-05-02 08:13:27
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-05-02 08:16:39
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