我累计连续工作11年。中断了2个月社保,在新公司入职不足一年。可以享受年休假吗?

更新时间:2023-01-02 18:45:17
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您好,我累计连续工作11年。中断了2个月社保,在新公司入职不足一年。可以享受年休假吗?
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  • 范海华律师
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    你好,再连续工作满1年即可享受带薪年休假了。
    2021.02.20 11:10:15
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    年假天数以实际工作年限为准,与社保是否中断关系不大。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假单。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    2023.01.02 18:45:17
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我全部工作时间累计满2年了,然后辞职休息了一年没有投保,现在新单位工作八个月我有年休假么
  年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;累计工作是指在一个单位累计工作时间吗?
你好,针对职工累计工作时间是指一个单位吗这个问题,答案是不是的,只要在单位交了社保,就可以累积为工作年限,总计10年就可以。
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社保中断但工作累计有10年,能否享用10天年休假?
国家规定在单位工作满一年不满10年有年假5天,国家法定节假日,双休日不介入年休假之中,但是如果有以下情况,当面是没有年休假的,请事假累积超过20天,请病假累积超
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连续工作16年,但中途没签合同中断过4个月,还能视为连续吗?
不能。。。另外建议你说说中断的原因是什么。
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