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您好，新员工入职没满一年，不享有带薪年休假吗？
更新时间：2021-05-19 18:26:17
问题描述：
您好，新员工入职没满一年，不享有
带薪年休假
吗？
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单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工
年休假
。
年
休假
在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬。
2021-05-19 18:18:41
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机关、团体、
企业
、
事业单位
、
民办非企业单位
、有雇工的
个体工商户
等单位的职工连续工作1年以上的，享有带薪年休假。职工享有年休假的天数根据其累计工龄分别计算
2021-05-19 18:23:13
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临时工
带薪年休假有吗，根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。首先、我们应该明确知道“
带薪年假
是每一位
劳动者
均拥有的权利”
2021-05-19 18:26:17
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职工新员工入职满一年后，按照规定可享有带薪年假，但在明确提出辞职后，剩下的婚假是不是还可享有？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
全部4个答案 >
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试用期员工能否享有带薪年休假?
职工带薪年休假
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职工带薪年休假
你好，入职未满一年，不享受带薪休假吗？
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用人单位新招用职工享受带薪年休假吗
职工带薪年假
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我每年可以享受到的带薪年休假是多少天？单位说我入职不满一年不能享受带薪年休假，是吗？
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