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和公司签订了劳动合同，员工主动辞职，工资要支付工资吗
更新时间：2022-05-02 00:55:19
问题描述：
与公司签订劳动
合同
后，员工自愿辞职。工资应该支付吗
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这种情况建议协商解决
2022-05-02 00:52:54
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你好，因为什么被离职的呢？具体是做什么工作的
2022-05-02 00:54:14
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-02 00:55:19
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员工主动辞职，公司还需要支付赔偿金吗
企业法律顾问
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未签订劳动合同，公司未及时支付工资，自动离职，员工有权讨要工资吗
你好，有相关的证据可以到劳动监察大队进行投诉要求返还工资
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
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劳务合同签订后可以辞职吗
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我与用人单位未签劳动合同，提出辞职，可以要求用人单位支付工资吗
<p>未签订劳动合同辞职，老板不发工资的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。</p
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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为签订劳动合同，自动离职老板不支付工资
如果员工自动离职，也有工资拿。只要员工工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，员工可以进行
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在没有签订劳动合同的情况下。上了一个月班，员工单方面提出离职。可以拿到工资吗工资吗？
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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我没有签订劳动合同，现在从公司辞职了，但是没有支付工资。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我没有签订劳动合同，现在从公司辞职了，但是没有支付工资。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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未签订劳动合同，员工主动离职，老板拖压工资
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员工在试用期间主动离职公司要支付工资吗？
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招聘童工举报打什么电话？
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试用期没上满一个月，公司除以30天乘出勤天数，合法吗？
试用期离职需妥善处理。 1. 提前通知：一般提前三至七天向用人单位提出书面离职申请。 2. 协商一致：与用人单位就离职事宜进行协商，达成一致后办理离职手续。 3
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可以拒绝。如协议内容合法且合理，可与公司协商后签署。若协议内容违法或损害自身权益，应坚决拒绝并保留证据，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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公司交接员工信息后离职。现在公司通知我员工信息有缺失，我需要去公司补充信息吗？
办理了离职手续，单位也已承认（交接了手续），事实上双方已解除了劳动关系。劳动关系解除后，公司有义务转出您的档案及保险等手续
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不合法，员工可拒绝承担。若遇不合理罚款，可投诉处理：1. 向劳动行政部门举报，进行调查；2. 申请仲裁，解决纠纷；3. 对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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星期天工厂加班犯法吗？
工厂星期天加班需遵守法律规定，常见处理方式是与工会和劳动者协商后安排加班，并支付加班费。若工厂强制加班，员工可向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。
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我有事去不了公司，公司发放工资为现金，不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作：1.与公司沟通协商，说明情况并请求理解支持；2.如公司同意代领，则委托亲属或他人携带委托书领取，并确保有签字记录；3.提议公司
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