我又被合并到了B单位下属的子公司C单位，此时如C单位想解除劳动关系，有无补偿金的问题？
更新时间：2022-05-01 18:47:28
问题描述：
1985年大学毕业后，我被分配到国有a单位，后来调到国有B单位。去年，B单位改为
合同制，与我签订了两年的劳动合同。今年，B单元合并重组，我被合并到B单元的子公司C单元。与B单元签订的合同还有一年半的期限。目前，我还没有与C单元签订任何合同，那么可以认为与原B单元的合同仍然有效。问：1。此时，如果C单位想要终止
劳动关系，我应该如何计算补偿？2.如果我打算离开，我应该如何处理，是否有补偿？
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