加班费的计算合同没有注明。加班费怎么计算没有注明,是不是不合法

更新时间:2022-05-01 11:41:46
问题描述:
2013年,公司当时签订了11份两年期劳动合同。当时,劳动合同中注明的小时工资为1200元/月,未注明加班工资的计算合同。当时,公司实际给我的加班费是1350英镑。2015年11月,公司再次与我续签了劳动合同。合同规定小时工资为1600个月。如何计算加班费没有具体说明。然而,在2015年11份续签合同后,加班费仍按1350计算。这违法吗?我能要求公司补足我从2015年11月到现在的加班工资之间的差额吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助137785 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1、工资领取不影响你进行仲裁,有领当然领,注意不要陷入企业陷阱;
    2、加班费可以追偿,追偿范围只能在近两年之内发生的
    2022-05-01 11:40:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助253315 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    要以要求赔偿加班费。
    仲裁
    2022-05-01 11:40:28
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助690489 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-05-01 11:41:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
加班费是怎么计算的
加班费是怎么计算的
劳动合同纠纷 3720
加班费一般怎么计算,如果公司不计算加班费,怎么办
公司不给加班费的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作两年多了,使用者没有签订劳动合同,加班也没有支付加班费。现在的工资和加班费该怎么计算呢
休息日加班费计算如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于2013年与公司签订无固定期限劳动合同,当时加班费的计算基数约定为1050元,现在想提前申诉加班
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同是综合计算工时制,但工资上只写了工资,没有明确记载加班时间和加班费,可以视为没有支付加班费吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动合同没有注明星期六星期天算正常班也没注明是不是休息日
  1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;  2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司只算基本工资1720的标准给加班费合法吗?但是公司也没有明确规定加班费怎么算,但是现在是只按基本
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司与我的劳动合同里面没有关于加班费计算方式的约定,这个考卷里面没有提及加班费计算方式)是不是误
您好,这个考勤制度和奖惩制度需要经过民主程序制定且需要向劳动者公示告知
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有法定节假日,也不知道怎么算的加班费。我个人认为无论怎么计算也不应该这么少的工资
你好,没有临时工的法律概念了,属于劳动合同关系,目前公司超时上班,没有加班费是违法的,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何举报餐厅员工没有健康证明?
你好,可以向工商、卫生部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
花都区劳动局的电话号码是多少?
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1205
试用期已满也通过了考核,考核表也上交,时间快满一个月了,迟迟不公布,算转正吗?
算转正。操作建议:1. 与HR确认转正流程和时间表;2. 如已提交考核表,则等待公司公布或主动沟通结果;3. 若遇不公布情况,可向上级或人事部门反映,维护自身权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以约面谈吗,劳动纠纷
可以面谈。对于劳动纠纷,处理方式包括:1. 与用人单位直接协商;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
它是有餐饮店铺,也要一直在店铺等航班结束才能下班,问了领导她说店铺没有营业就不算加班
可与单位协商补偿。若无果,可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服,可向法院起诉。记得收集加班证据,如工时记录、同事证言等,以支持你的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 50590 人
领导想调动我去别的岗位做,我不想去,领导说不去,就排休怎么办
21秒前
陈再雄律师
近期帮助 5389 人
男5O岁与28女精神病产生了性关系,并导致怀孕了。女方报案了,男方该怎么办
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 29143 人
别人欠我钱不还
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 29143 人
报考了驾校,考了三次科目二后因为毕业原因,不能再考试想要退还学费,但驾校不给退
2分钟前
严伟霞律师
近期帮助 5151 人
劳鉴结果右手七级
2分钟前
田钊律师
近期帮助 152 人
现在打算去打暑假工,但是这个单位必须要交社保,这个社保交了之后影响我的应届生身份吗?
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 29143 人
你好我是一名定向规培生基本工资4500国家补贴2500这样的话我们需要缴纳个人所得税吗
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 29143 人
由于装修问题,合同是我和酒店老板填的,现在可以打电话报警吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询