加班费的计算合同没有注明。加班费怎么计算没有注明，是不是不合法
更新时间：2022-05-01 11:41:46
问题描述：
2013年，公司当时签订了11份两年期劳动
合同。当时，劳动合同中注明的小时工资为1200元/月，未注明加班工资的计算合同。当时，公司实际给我的加班费是1350英镑。2015年11月，公司再次与我续签了劳动合同。合同规定小时工资为1600个月。如何计算加班费没有具体说明。然而，在2015年11份续签合同后，加班费仍按1350计算。这违法吗？我能要求公司补足我从2015年11月到现在的加班工资之间的差额吗？
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