公司只算基本工资1720的标准给加班费合法吗?但是公司也没有明确规定加班费怎么算,但是现在是只按基本

更新时间:2019-09-16 17:18:49
问题描述:
律师你好!我是劳动者 公司只算基本工资1720的标准给加班费合法吗?因为我是做餐饮业的没有签劳动合同,但是公司也没有明确规定加班费怎么算,都是领导口头上算了的 之前的加班费是按工资除以月天数再除以工作时间几个小时再乘以加班的时间,但是现在是只按基本工资算给我,我觉得不合理,所以请教一下律师?还望律师帮我解答一下。
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    2019.09.16 17:18:49
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加班费怎么算
加班费怎么算
讨薪 12074
公司以基本工资计加班费合理吗?
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
全部1个答案 >
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因公司问题导致我们放假,我们公司加班费是按我们的基本底薪为基数算,是否合理?
您好,不合理,因公司原因导致长期放假,公司是需要发放工资的。 另外你说扣款是两套标准,显然不合理,可以到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
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加班费可以只按基本工资算吗
加班费可以只按基本工资算吗
工资福利问题解答 24069
公司按基本工资算加班费合理吗
建议拨打12333劳动保障热线,你的问题会得到解决的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我们公司加班费都是按基本工资算
加班费计算标准是可以通过合同约定基数的。
全部2个答案 >
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公司底薪2200双休却没有加班费合理吗?
不合理,搜集好存在加班的证据,申请劳动仲裁主张加班费即可。
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888 人咨询过
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我们的加班费按标准基本工资算合法吗
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资
全部3个答案 >
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