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在公司工作了两年，没签合同，但有缴交医社保，能不能马上离职
更新时间：2022-12-17 17:16:42
问题描述：
我在这家公司工作了两年，没有签订
合同
，但我支付了医疗社会保险费。我能马上离开吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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可以要求补交社保
2022-05-01 06:33:29
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向劳动部门申请
仲裁
并赔偿
2022-05-01 06:36:56
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2022-05-01 06:38:48
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劳动纠纷律师团队
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1517378
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在公司上班时没有签劳动合同的，员工一般不可以马上离职，除非具有公司未按照劳动合同约定提供
劳动保护
、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书面通知公司解约。
2022-12-17 17:16:42
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公司没帮员工交半年社保能补回吗
劳动合同纠纷
1520
工作十年，没签劳动合同，也没缴纳社保，我提出离职能否得到赔偿。
你好，公司没有签订劳动合同的也没有交社保的，可以辞职并要求支付经济补偿金
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公司合伙人，要交社保吗
民法典
4503
公司只交社保能挂靠公积金么
社保挂靠公司
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离职当月公司交社保吗
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我在公司上班三年多了，没交社保，现在辞职了，公司能补交社保吗？我怕他不给
你好，如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
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与公司签订了劳动合同，但是没有交社保，现在想要离职，可以以公司未缴纳社保为由立即离职吗
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您好我想咨询公司压榨员工，并且还是未成年，这个事情怎么处理很严重？
公司压榨员工问题严重，需及时处理。具体操作：1. 收集证据，如加班记录、工资单等；2. 向劳动部门提起劳动仲裁，要求其介入调查；3. 如劳动仲裁无果，可向法院提
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我未满十六周岁辍学了，然后家里是干电焊的，被家里人逼着干活犯法吗
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