律师,你好,我这个月请了两天病假,公司扣了800元。这合理吗?全勤奖也扣除了

更新时间:2022-04-30 20:38:31
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律师,你好,我这个月请了两天病假,公司扣了800元。这合理吗?全勤奖也扣除了
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    根据企业的劳动管理制度,在员工工资包含基本工资、职务津贴、全勤奖等的情况下,这些都属于工资的固定部分,正常情况下,只要出勤都会支付。因此,隔离期间不能仅发放基本工资,不应扣除其他在正常提供劳动的情况下应发放的工资项目,包括全勤奖等
    2022-04-30 20:33:39
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    你好,规章制度有没有这项规定呢
    2022-04-30 20:37:09
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-04-30 20:38:31
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请病假扣工资合理吗
请病假扣工资合理吗
劳动合同纠纷 160
我请事假六天,单位扣除全部绩效合理吗?
据您所述,如果您对单位的做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益
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病假一天扣多少钱
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病假工资资讯
你好,我们公司基本工资1000元。旷工一天扣300元合理吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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你好,我在工厂上班,请七天假,扣工资1700元。这合法吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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请问请病假7天,公司扣了病假钱,又扣绩效工资,合理吗?
病假扣工资是不合法的,根据规定,职工在病假期间,用人单位应支付病假工资的。
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请事假扣工资合理吗,请病假一天扣100元,合理吗?
  病假天数怎么算,  疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度
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请假四天扣工资800元,合理吗?
你好,建议你及时向劳动监察大队投诉。
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公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办?
你好,这个一般可以沟通解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
但被分配到其他职位。我该怎么办?
你好,如果协商不成,可以去劳动部门投诉
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公司罚款1000没经过本人同意合理吗
一、公司罚钱合理吗 1、罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是: (1)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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