现被公司辞退!公司本身的制度并不严谨,补偿只有养老保险和工资结算,请问怎么维护我的权益
更新时间:2019-03-25 18:44:44
问题描述:
大致内容:秘书,工作八年,严重违反的
劳动法的相关制度,2010年4月入职试用以来,经常无故迟到,早退,连续数次旷工, 无视领导的劝解,现被公司辞退!!!!迟到不否认有,但旷工早退我不会认这个说法,公司本身的制度并不严谨,所以员工比较散漫,考勤的签到都是表面而已,上班不准时,找人代签考勤的大有人在,所以不服这样的理由, 补偿只有
养老保险和
工资结算,请问怎么维护我的权益
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