没有任何理由被公司辞退了,也不发我的工资,请问我怎么维护自己的权益?

更新时间:2012-02-07 19:47:36
问题描述:
2011年12月25日,21日中午12点多大区经理打电话给我,让我马上去找他,我问他有什么事, 他说我去再告诉我,我说现在是中午休息时间我在家吃饭,而且我早上9点报到完后处理了很多手头上的工 作,早餐都没来得及吃。我就说那下午上班时过去,他就大声说他不要这样的员工,说我被辞退了 ,后来就接到了来宾办助理群发出的飞信说我已离职,还口头通知了所有促销员及商家。到现在为 止我也没有收到公司下的任何函件及通知,到现在为止我12月份的工资没发,我也打过电话给人事部,人事部说 是大区经理让她扣发我工资的。我和公司签有劳动合同,员工在没有损害公司利益的情况下被辞退,公司是不是发放应得的工资和给于一定的补偿。我在公司已经有9个月了,但是公司也不给我买养老保险等。 到现在为止,我仍然没有收到公司的辞退通知以及我的工资,于是我给公司领导发了一封邮件让他帮我解决此事,可是公司领导讲我的邮件转发给大区经理,于是他们投诉我现在上班的公司到他们的公司挖人,现在我上班的公司也很为难,我现在已经在公司的裁员之列了。我想问一下,他们这样的行为,我该怎么利用法律武器来维护自己的权益?万分感谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位支付经济补偿金,按照工作年限,建议申请劳动仲裁,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案,谢谢
    2012.02.07 15:30:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助427708 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你哈,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.02.07 15:24:47
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