我在一个厂里面上班,然后我和老板说我不做了,短信也没回他是不想给了严重吗我会受处分吗

更新时间:2022-04-29 22:28:42
问题描述:
我在一家工厂工作,然后我告诉老板我不会这么做,他也同意了。然后他寄了一部分钱,一个月没寄。他说,当他发现下个月已经一个多月了,他也推迟了打电话。然后我发了一条短信。他还找到了各种借口。现在他直接打电话挂断了电话,没有回复短信。他不想放弃。我想问一下,我是否发现有人严重破坏了他的工厂。我会受到惩罚吗
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我在一家电动汽车厂工作。我做不到。晚上,我给我们的负责人发了一条短信,说我不想做。从那以后,他一直没
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
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就是我在这里上班,现在不做了,然后老板不想给我工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你好,就是我在一个厂里面做了七天,然后我不想做了,他又不给我发工资
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
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我在一个酒店上班,不想做了,他拖着工资不给
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或
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然后不想在这个厂里面上班呢,然后他不给我工资
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
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你好。社区矫正专业在哪里实习上班
社区矫正专业的实习和就业常见处理方式包括:1. 通过学校或专业机构寻找实习机会;2. 关注司法行政机关、社区矫正机构的招聘信息;3. 利用社交媒体或专业网站拓展
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1520
星期天请假不批不去算旷工吗
星期天请假不批,处理方式如下:1. 与上级领导或人力资源部门沟通,解释请假原因,争取理解和支持;2. 若沟通无果,可提交书面请假申请,明确请假时间和原因;3.
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同事跟老板娘请假,老板不知情请假也发了工资
从法律角度,劳动者在请假时需要注意以下几点:1. 遵守公司规定的请假流程,确保请假得到批准;2. 保留好请假申请和批准的相关证据;3. 在请假期间保持与公司的沟
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
学校安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1150
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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我找暑假工需要300块押金,该不该给
对这种情况,常见处理方式有两种:一是拒绝支付押金并寻求法律援助;二是如已支付,可申请劳动仲裁或向法院起诉要回。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿,但建议先尝试
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我这里遇到个暑假工要300块押金靠谱吗?
不靠谱。若未交押金,应坚决拒绝;若已交,应要求立即退还。如遭拒,可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,警惕个人信息泄露和经济损失风险。
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就是我在工厂里面干满七天离职有工资嘛
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