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劳动合同纠纷
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我与2000公司签了为期一年的合同。是否可以领经济补偿金？经济补偿金怎样计算的？
更新时间：2022-04-29 12:21:13
问题描述：
您好：
我已经与2000公司签订了一年的
合同
。到期后，它会再续签一年，每年都会续签，直到2007年1月到期。我能得到经济补偿吗？经济补偿是如何计算的？
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-04-29 12:15:46
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-29 12:18:36
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劳动合同期满的，劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2022-04-29 12:21:13
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未签劳动合同经济补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同，经济补偿金如何计算？
如果没签劳动合同的话，基本上公司属于违法的，应该赔偿你的。
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终止劳动合同经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
用人单位经济补偿金如何计算
劳动工伤
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没有签订劳动合同，经济补偿金怎么计算？
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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主张经济补偿金有诉讼时效吗
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我在一家国有企业工作了25年，与企业停职，与企业签订了无限期劳动合同。现在要求与企业协商解除劳动合同
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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合同到期了，企业不继签了，经济补偿金怎么计算？
公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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没有签订劳动合同，经济补偿金怎么计算？
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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我又与外包C公司签订劳动合同（一年一签）有没有经济补偿金？经济补偿金如何计算？
你好，你目前解除的劳动合同是与后一家派遣公司签订的，有经济补偿金，工龄从双方签劳动合同的日期开始计算。你与B公司存在劳动合同期间的工龄不能计算在内。关于这一块，
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是否可以提出解除劳动合同，是否可申请经济补偿金，经济补偿金怎样计算？
可以，具体事宜与律师手机微信联系。。。
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公司未与我签订劳动合同，是否能够按一个月来计算？经济补偿金
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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如在职13年合同到期，我该怎么办？
劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的
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公司不安排你上班，违法吗？
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信档案？
你好，要看你们合同的约定，关于辞职的具体条款
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗？
你好：向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作，怎样补偿
你好，先申请工伤认定
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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