未签订劳动合同，经济补偿金如何计算？

更新时间：2021-05-01 12:16:12

问题描述：

未签订劳动合同，未缴纳社会保险，经济补偿金如何计算？

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陈磊律师
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未签劳动合同应付双倍工资，如果被辞退或者因未缴社保而被迫辞职，则应一年工龄补一个月工资。

2021.04.30 15:55:55

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赵勇律师
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你好，对方需要支付未签劳动合同的双倍工资和未缴纳社保的经济补偿金

2021.04.30 13:17:36

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李加刚律师
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如果没签劳动合同的话，基本上公司属于违法的，应该赔偿你的。

2021.05.01 12:16:12

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经济补偿金以几年按月计算

2021.04.30 13:53:45

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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州

你好！请问你已经在公司工作多久了？

2021.04.30 13:57:06

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

请告知具体情况来为你分析计算。

2021.04.30 16:27:37

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