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劳动合同纠纷
> 问答详情
您好，我与原来单位没有接触劳动合同，我又与新单位签了份劳动合同，我这样做会有什么后果吗
更新时间：2022-04-29 08:05:52
问题描述：
您好，我与原单位没有劳动
合同
，我已与新单位签订了劳动合同。我会有什么后果
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用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险：1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险；3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。4、不签订劳动合同，用人单位的
商业秘密
不易得到保护
2022-04-29 08:03:56
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四项，劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-04-29 08:05:32
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-29 08:05:52
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单位不签劳动合同有什么后果
劳动合同纠纷
11205
我在单位工作了两年多，已经签了劳动合同，这个劳动合同我应该有吗？
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
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关联公司劳动合同变更注意事项
民法典
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劳动合同岗位与实际不符有效吗
民法典
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您好，我签订了劳动合同，但是公司HR没有把劳动合同给我，这合法吗
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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劳动合同签订时间
民法典
797
和之前单位签署了劳动合同，会有什么后果？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部1个答案 >
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我工作单位没有跟我签劳动合同。。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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你好律师，公司没有与我签劳动合同。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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我在一个公司上班，没有签劳动合同，我想知道我要是不去的话会有什么后果。
正式员工没提前一个月辞职的，公司有权扣当月工资的20%，但你没有签订劳动合同，可以仲裁主张双倍工资差额的赔偿。
全部4个答案 >
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单位用工没有签劳动合同，公司会有什么后果
您好，应该是支付赔偿金
全部9个答案 >
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劳动合同是跟外包公司签的，要怎么办，他会发我工资嘛？而且没有遵守劳动合同有什么后果吗
你好，个人原因离职提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
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想提前离职，可以吗？
你好，按照协议约定
全部3个答案 >
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我和公司签订的实习协议已经到期，我能随时离开吗？
实习协议在用工方和劳动者方二者之间签订只要符合法律规定同样具有法律效力
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暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资
你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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一个月不工作一天50的工资合理吗？
建议向当地劳动局投诉
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我刚入职签了合同可以离职吗？
可以离职。操作如下：1. 与单位协商解除劳动合同；2. 如协商不成，提前30天（试用期提前3天）向单位提交书面辞职申请；3. 办理工作交接，确保权益不受损。
全部3个答案 >
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请
全部3个答案 >
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
全部3个答案 >
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