公司压一个月的工资,干了三个月后离职了,但是后面一直没有发放工资怎么办

更新时间:2022-04-29 07:26:45
问题描述:
该公司将工资压了一个月,工作了三个月后就离开了,但工资后来没有支付。我该怎么办
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-29 07:21:13
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-29 07:24:22
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-04-29 07:26:45
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离职后三个月发工资,公司说离职之后工资压三个月发放。我该怎么维权
1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位存在侵害劳动者合
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试用期辞职,上班时间不到两个月。在压了一个月的工资情况下(还没发过一次工资)说好在离职后的第三天发,
尊敬的咨询者,您好,根据你提出咨询的问题,可以向劳动局进行投诉的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好
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公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可
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公司压一个月工资,离职后的下个月发工资可以吗
这样是不符合劳动法规定的,一般提出辞职都是提前一个月,在月底就可以拿全部工资。这才是正确的辞职程序 你可以和厂里的负责部门或者负责人协商一下,看能否解决问题。如
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